О трудовой миграции часто говорят как о мужской истории. Супруг уехал на заработки в Россию или Казахстан, а семья живет на его переводы. Но у этой истории есть и женская сторона, причем сразу две. Одни женщины сами уезжают на заработки. Другие остаются дома и берут на себя заботу о детях, доме и других родственниках.
По данным, которые приводит Газета.uz, женщины составляют около 268 тысяч человек, или 20% от общего числа трудовых мигрантов из Узбекистана.
Чаще всего женщины работают в сферах, где их труд остается менее заметным. Как показывает исследование о мигрантках из Центральной Азии, женщины работают в домашнем хозяйстве, занимаются уборкой и приготовлением еды, а также работают сиделками. При этом они чаще мужчин работают без официального оформления.
Работа в чужом доме без договора означает, что женщина остается один на один с работодателем, а защищать свои права ей сложнее. Среди рисков, с которыми сталкиваются трудовые мигрантки, — удержание документов, обман с условиями работы, насилие и торговля людьми. Работодатель или посредник может забрать паспорт под предлогом хранения, ограничивая возможность женщины самостоятельно уйти с работы или вернуться домой. Обещанные обязанности и зарплата могут отличаться от реальных, а расходы на дорогу или жилье превращаться в долг перед работодателем или посредником. Изоляция, угрозы, отсутствие документов и незнание языка также могут повышать уязвимость женщины и затруднять обращение за помощью.
По данным МВД, которые приводит Газета.uz, в 2025 году в Узбекистане зафиксировали 177 случаев, связанных с торговлей людьми. В 92 из них речь шла о сексуальной эксплуатации.
Когда муж уезжает на заработки, значительная часть повседневных обязанностей остается на жене: забота о детях и пожилых родственниках, домашнее хозяйство, а иногда работа с огородом или скотом, общение со школой и поликлиникой.
Согласно исследованию ЮНИСЕФ, почти 63% детей, оставленных мигрантами, живут с матерью. Когда из семьи уезжают отцы, основными опекунами обычно становятся именно матери.
При этом некоторые женщины после отъезда мужа живут в доме его родителей и не всегда самостоятельно распоряжаются деньгами, которые он присылает. Переводы могут задерживаться или прекращаться, а собственного дохода у женщины может не быть.
В результате на ней остается ответственность за повседневную жизнь семьи, но возможности самостоятельно принимать решения и распоряжаться семейными ресурсами могут быть ограничены. К этому добавляются тревога за мужа, одиночество и давление со стороны родственников.
Этот труд часто воспринимается как обычная семейная обязанность и поэтому остается незаметным.
Трудовая миграция меняет не только жизнь тех, кто уезжает. Она меняет и жизнь тех, кто остается дома. Пока один человек зарабатывает в другой стране, другой берет на себя большую часть повседневной заботы о семье.
Подготовила А. Курмычкина
#НеМолчиУз #мот190
